Representantes del personal de enfermería del SEPAD se han reunido con la Dirección del SEPAD y la Secretaría General de Sanidad para abordar la situación laboral insostenible que enfrentan. En la reunión, expresaron la necesidad de equiparar sus condiciones laborales con las de los enfermeros del SES, solicitando específicamente el pago de horas extras y la unificación de las bolsas de trabajo.
La Junta ha informado que ha habido un acercamiento de posturas después de 20 años sin cambios significativos. El SEPAD se compromete a valorar las peticiones del personal de enfermería y a seguir trabajando para implementar medidas concretas que generen mejoras reales en sus condiciones laborales.
El objetivo principal es que este acercamiento se traduzca en medidas concretas que reconozcan la labor esencial que desempeñan las enfermeras en el sistema público de cuidados. Ambas partes han acordado continuar trabajando juntas para evaluar las propuestas y convertirlas en compromisos efectivos que beneficien al personal de enfermería.
En resumen, se espera que estas negociaciones conduzcan a mejoras significativas en las condiciones laborales del personal de enfermería del SEPAD, reconociendo su labor y garantizando un trato equitativo en comparación con otros profesionales del sector.
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