La Ministra de Finanzas y Administración Pública, Elena Manzano, presentó el miércoles el nuevo plan de capacitación de la Escuela de Administración Pública para el año 2025. Este plan busca ser más inclusivo, variado y adaptado a las necesidades de los empleados públicos del Consejo Extremeño. Durante una conferencia de prensa, Manzano destacó la importancia de este plan y cómo se enfoca en mejorar las habilidades profesionales de los funcionarios para ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos.
En la elaboración de este plan participaron 8,000 funcionarios, de los cuales se recibieron 4,000 respuestas que se tomaron en cuenta. El plan para el año 2025 incluye un total de 350 cursos que ofrecerán 33,000 formaciones, lo cual representa un gran aumento en comparación con años anteriores. Se han incorporado temas innovadores y demandados por los empleados públicos, como el uso de inteligencia artificial y la digitalización de la administración.
Una de las novedades de este plan es la descentralización de las formaciones, llevándolas a diferentes ciudades como Cáceres, Badajoz, Plasencia, Don Benito, Caminomorisco y Baños de Montemayor. Además, se ha ampliado el plazo para solicitar los cursos, permitiendo que los funcionarios puedan inscribirse en cualquier momento del año. También se ha puesto énfasis en la transferencia de conocimiento de los empleados que se jubilan a los nuevos miembros del personal.
El director de la Escuela de Administración Pública, José Pedro Catalán, destacó la buena acogida que ha tenido este plan entre los empleados públicos. Las solicitudes de cursos siempre superan la oferta, por lo que se repetirán ciertas formaciones a lo largo del año. Por su parte, el coordinador nacional de Fremap en prevención de riesgos laborales, Emilio González Vicente, valoró la colaboración con la EAP para ofrecer formaciones especializadas en este campo. En el Congreso de octubre se abordarán diversos temas prácticos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
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