El consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital, Guillermo Santamaría, presidió la reunión de la Comisión Paritaria entre la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Junta de Extremadura. Este órgano es fundamental para coordinar estrategias en materia laboral y de prevención de riesgos en la región.
Durante el año 2025, la inspección de trabajo mejoró las condiciones laborales y contractuales de 8.336 trabajadores en Extremadura. En la sesión celebrada en la sede de la Consejería en Mérida, se analizaron los resultados de la actividad inspectora y se establecieron las líneas de actuación para el próximo año.
Se destacó un notable aumento en la actividad inspectora en prevención de riesgos laborales, con 3.571 visitas a centros de trabajo, 476 segundas visitas para verificar mejoras y 9.372 requerimientos de mejora preventiva en empresas, representando un incremento del 28% respecto al año anterior.
En el ámbito del empleo y las relaciones laborales, se revisaron 7.612 contratos, lo que resultó en la conversión de 1.045 contratos temporales en indefinidos y la regularización de 567 contratos fijos discontinuos, mejorando así los derechos de los trabajadores.
En cuanto a las faltas de alta en la seguridad social, se llevaron a cabo 6.624 actuaciones que permitieron aflorar 1.277 empleos. En el marco del Programa de Estímulo a la Creación y Consolidación del Trabajo Autónomo 2024-2027, se realizaron 5.279 actuaciones para regularizar la economía, destacando el sector del comercio, seguido de la hostelería y la agricultura, con un total de 670 contratos regularizados.
Se subrayó la colaboración entre el SEXPE y la Inspección de Trabajo para verificar el cumplimiento de las ayudas públicas destinadas a la creación y mantenimiento del empleo en la región. En relación a los trabajadores extranjeros, se realizaron 159 actuaciones que involucraron a 164 trabajadores.
Además, se aprobó el programa territorial de objetivos para 2026, que contempla más de 17.343 actuaciones en Extremadura, con un enfoque especial en la mejora de la investigación de accidentes laborales.
En resumen, las acciones llevadas a cabo por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Extremadura durante el año 2025 han tenido un impacto significativo en la mejora de las condiciones laborales, la regularización de contratos y la prevención de riesgos laborales, demostrando un compromiso firme con el bienestar de los trabajadores en la región.
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