El concejal de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Almendralejo, Francisco Jesús Hernández, ha anunciado la puesta en marcha de dos nuevos programas de empleo que beneficiarán a un total de 30 personas en diferentes áreas municipales. Estos programas cuentan con el respaldo financiero de la Diputación de Badajoz y la Junta de Extremadura.
Plan de Empleo Provincial de la Diputación de Badajoz 2025
La Diputación de Badajoz ha aprobado nuevamente su Plan de Empleo Provincial, destinado a otorgar ayudas a las entidades locales para la creación de empleo. En el caso de Almendralejo, se ha asignado un total de 298.000,21 euros, lo que representa un aumento de 22.000 euros con respecto al año anterior. Se prevé la creación de 23 puestos de trabajo en diversas categorías, como oficiales, conductores, peones, conserjes, ayudantes de polideportivo y auxiliares administrativos. Asimismo, se contempla la contratación de personal para la piscina de invierno, incluyendo un preparador físico, tres socorristas y tres monitores. Estas contrataciones, programadas hasta el 15 de junio de 2026, podrán ser a jornada completa o parcial (mínimo del 50%) y tendrán como objetivo reforzar los servicios públicos municipales.
Programa de Colaboración Económica Municipal de Fomento del Empleo para Práctica Profesional 2025
La Junta de Extremadura financiará con 150.000 euros este programa, dirigido a la inserción laboral de titulados universitarios y de Formación Profesional en situación de desempleo. En este sentido, Almendralejo contratará a siete personas bajo esta modalidad, incluyendo graduados en Derecho, técnicos superiores en Educación Infantil, Informática y Enseñanza y Animación Sociodeportiva. Los contratos serán a tiempo parcial (mínimo del 50%) y tendrán una duración de entre 11 y 12 meses.
El concejal Hernández también informó sobre ajustes realizados en los perfiles de contratación para coordinarse con los planes anteriores, destinando los fondos a dos oficiales de pintura y cuatro peones de servicios varios. Además, se encuentran en marcha procesos selectivos para diferentes puestos, como agente de igualdad, mediador intercultural y oficial de fontanería.
En cuanto a las Ofertas de Empleo Público (OEP), se destacan convocatorias en curso para los años 2022, 2023 y 2024, con plazas disponibles en diversas áreas como administrativos, ayudantes de polideportivo, socorristas, agentes de Policía Local y promoción interna. Para la OEP 2025, se prevén 11 plazas, incluyendo un subinspector, agentes de Policía Local y conserjes.
Toda la información detallada se encuentra disponible en la web municipal, específicamente en el apartado de "empleo público".
