La Comisión de Empresa del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Extremadura ha levantado la voz y exige la negociación del III Convenio Colectivo, cuya falta afecta a 1.200 trabajadores, la mitad del personal docente de la institución. Según el colectivo, la ausencia de este acuerdo impide que los docentes reciban complementos salariales por periodos de cinco y seis años, además de limitar su promoción en la carrera universitaria.
La presidenta del Comité de Empresa y representante de CSIF, María del Carmen Ledesma, destacó en rueda de prensa que profesores de otras universidades ya reciben estos complementos gracias a la aprobación de la Ley del Sistema Universitario en 2023.
Violaciones de negociaciones.
El comité de empresa acusa a la universidad de no respetar reiteradamente el calendario de negociación del convenio colectivo. Según Ledesma, en noviembre del año pasado se solicitó al Vicerrector de Personal Docente abordar el tema de remuneraciones. Sin embargo, estas solicitudes no fueron atendidas.
En respuesta a la inacción de la UEx, los docentes han anunciado una serie de movilizaciones, incluidas concentraciones y una manifestación el 28 de enero. Además, no se descarta convocar huelgas durante el periodo de exámenes si no se atienden sus principales demandas.
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