En un momento en el que las empresas buscan nuevas formas de adaptarse a los cambios del entorno y mejorar la experiencia de sus empleados, la consultora y formadora Martina Ortega lanza un proyecto pionero: la Escuela de Bienestar Corporativo, una iniciativa que apuesta por el equilibrio entre productividad y salud emocional en el entorno laboral.
Con más de 20 años de trayectoria en finanzas, formación y consultoría empresarial, Martina Ortega ha desarrollado esta propuesta desde su finca en Cáceres, un entorno natural que inspira una nueva forma de entender el trabajo, el liderazgo y la vida en las organizaciones.
Bienestar laboral con enfoque integral
La Escuela de Bienestar Corporativo nace con el propósito de acompañar a profesionales y empresas en procesos de transformación, combinando lo mejor de la tecnología avanzada, las prácticas sostenibles y las herramientas emocionales. El objetivo: mejorar la calidad de vida laboral, reducir el estrés y fomentar una cultura organizacional centrada en el ser humano.
«Estamos en un punto de inflexión donde el éxito empresarial ya no se mide solo en resultados financieros, sino en cómo cuidamos a las personas que hacen posible esos resultados», afirma Martina Ortega.
Formación, consultoría y experiencias transformadoras
La propuesta de la Escuela incluye:
- Programas de formación en gestión emocional, liderazgo consciente y resiliencia.
- Asesoría para implantar políticas de bienestar en entornos corporativos.
- Encuentros presenciales en un entorno natural diseñado para la reflexión y el crecimiento personal.
El enfoque de Martina Ortega está alineado con las tendencias globales de salud mental en el trabajo, sostenibilidad empresarial y transformación digital con propósito.
Un nuevo paradigma empresarial
La Escuela de Bienestar Corporativo se presenta como una solución para empresas que quieren ir más allá del salario emocional y realmente generar impacto en la vida de sus equipos. Esta iniciativa pone a disposición de los departamentos de RR. HH., CEOs y responsables de cambio organizacional, una metodología eficaz, humana y sostenible.
