- El delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster, explicó que “Mérida sigue siendo la ciudad de Extremadura que destina mayor presupuesto a empleo público temporal y de calidad”.
El delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster, explicó que “Mérida sigue siendo la ciudad de Extremadura que destina mayor presupuesto a empleo público temporal y de calidad”.
- miEn 2024, el Ayuntamiento contribuyó a la generación de 355 nuevos empleados, “lo que representa el 54% del total de nuevos trabajadores del año pasado en la ciudad”
En 2024, el Ayuntamiento contribuyó a la generación de 355 nuevos empleados, “lo que representa el 54% del total de nuevos trabajadores del año pasado en la ciudad”.
- «Levantaremos cuatro más para 2025 pagBandas de empleo: Plan Municipal, PCEME, Diputación Provincial de Badajoz y Plan de Discapacidad”
Levantaremos cuatro más para 2025 en las Bandas de empleo: Plan Municipal, PCEME, Diputación Provincial de Badajoz y Plan de Discapacidad”.
El delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster, explicó que “Mérida sigue siendo la ciudad de Extremadura que destina mayor presupuesto a empleo público temporal y de calidad”.
En una rueda de prensa en la que hizo balance de su delegación, ha añadido que «desde el Ayuntamiento promovemos la temporalidad de calidad, con la misma retribución para los interinos y los funcionarios con idénticas funciones» y que «nuestro acuerdo retributivo data de 2017 y es algo que no todos los ayuntamientos tienen. Mantenemos la temporalidad de personas con discapacidad en el 11,46%”.
La inversión total en empleo el año pasado fue de 3.109.263,65 euros. De esta cifra, el 66,41%, con un total de 2.064.760,99 euros, son fondos propios del Ayuntamiento «y este es el segundo año en el que hemos invertido más que la suma de otras administraciones».
