El delegado de Recursos Humanos de Mérida, Julio César Fuster, ha presentado un programa de colaboración económica municipal para las anualidades 2026-2027 con una inversión de 2.730.904,59 euros. Este programa tiene como objetivo cubrir un total de 123 puestos de trabajo, de los cuales 115 son para libre intercambio y 8 están reservados para personas con discapacidad.
Financiado por la Junta de Extremadura y cofinanciado por el Ayuntamiento de Mérida, el programa cuenta con una aportación del 76% por parte de la Junta (2.078.290 euros) y el 24% restante corresponde a fondos municipales (652.614,59 euros).
El proceso de selección permitirá la cobertura de los puestos de trabajo mencionados, con contratos que pueden variar entre el 66% y el 100% de la jornada laboral, con una duración de hasta 12 meses. Además, se prioriza la atención a las personas en los servicios urbanos, incluyendo plazas en servicios sociales, mantenimiento urbano, turismo, cultura, promoción, administración y técnico.
El proceso de selección se regirá por un acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, con requisitos específicos para los candidatos, como estar desempleado e inscrito en el Centro de Empleo Mérida I. También se generarán bolsas de empleo derivadas de los procesos selectivos para futuras necesidades municipales.
El próximo miércoles 6 de mayo se abrirán dos nuevas ofertas de trabajo para Oficiales de Albañilería y Jardinería, diseñadas para cubrir las necesidades de los futuros planes municipales. Todas las personas interesadas podrán acceder a estas bolsas, siempre que superen las pruebas selectivas correspondientes.
En resumen, este programa busca no solo cubrir puestos de trabajo, sino también facilitar la inserción laboral y mejorar la gestión de recursos humanos en el Ayuntamiento de Mérida.
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