Por primera vez, varios juzgados de Extremadura han comenzado a aplicar la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 14 de abril, que obliga a indemnizar a empleados públicos temporales aunque hayan conseguido una plaza fija. En total, 10 resoluciones judiciales ya han dado la razón a otros tantos trabajadores, con indemnizaciones que suman alrededor de 350.000 euros.
Hasta ahora, la legislación española no contemplaba ningún resarcimiento para los trabajadores temporales que superaban procesos selectivos y accedían a una plaza fija, pese al perjuicio sufrido por años de temporalidad abusiva.
La sentencia europea obliga a compensar el cese como indefinidos no fijos, y en aplicación de este criterio los juzgados de Badajoz y Cáceres ya lo han reconocido en siete casos recientes, que se suman a otros tres fallos anteriores, lo que apunta a que podrían producirse más resoluciones en el mismo sentido en breve.
Este cambio de rumbo ha sido aplaudido por Piltex, la Asociación de Personal Interino y Laboral Temporal de Extremadura, cuyo secretario general, Luis Manuel García, valora positivamente que los tribunales comiencen a alinearse con la jurisprudencia europea.
Al mismo tiempo, los juzgados extremeños están suspendiendo otros procedimientos sobre esta materia, a la espera de que se pronuncie el Tribunal Supremo, cuya decisión será clave para unificar doctrina. No se descarta, además, que el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura pueda modificar su posicionamiento en función de ese futuro fallo, lo que podría abrir la puerta a nuevas reclamaciones e indemnizaciones para empleados públicos temporales en la región.
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